Пресса о нас

11 ноября 2015 года

Карьерист.ру

За стабильностью – в госсектор?

Большинство людей считают государство самым привлекательным работодателем. Их мнение базируется на популярных стереотипах о государственных структурах. Давайте разбираться!

Работа на госслужбе и в пиар-агентстве сильно различаются

Основным преимуществом работы на государство многие считают соблюдение трудового законодательства — официальное оформление, белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный, ежемесячные отчисления в Пенсионный фонд. Все это дает чувство социальной защищенности и уверенности в завтрашнем дне.

Соцопросы показывают, что большинство россиян хотят работать в государственном, а не в частном секторе. Причины? Процитируем стандартные ответы: «непыльная работа: с 9 до 5 отсидел — и все, с глаз долой — из сердца вон. И так 5 дней в неделю», «ответственность за недоработки коллективная» и даже «там легкие большие деньги плюс возможности и связи».

Наши эксперты не согласны с этими высказываниями. Например, Филипп Гуров, генеральный директор PR-агентства «Гуров и партнеры», считает, что работа госслужащих очень тяжелая: — В последние годы, особенно после «майских» указов президента, рабочий темп резко увеличился. Много времени и сил отнимают обращения граждан — сейчас за этим очень пристально следят. Во многих федеральных органах исполнительной власти, в частности, администрации президента и аппарате правительства, сотрудникам приходится ежедневно работать до глубокой ночи.

В 2012-2013 гг. я занимал одну из руководящих должностей в Минкультуры России. Проблема кадров была одной из самых острых. К примеру, в штатном расписании были должности главных и ведущих специалистов-экспертов, чья заработная плата не превышала 17 тыс. руб. Дополнительные поощрения для них были минимальными. При этом требования к этим людям — не только высшее образование, но и трехлетний опыт работы по специальности. К слову, на региональном и муниципальном уровне дела иногда обстоят гораздо лучше.

Вакансии в госсекторе — в том числе для руководителей — появляются довольно часто. Отчасти это объясняется ростом текучести: за последние несколько лет она заметно увеличилась. К примеру, уже долгое время часть руководящих должностей в Минкомсвязи России не закрыта.

Стоит отметить, что престиж государственной службы сильно вырос. Подобный опыт может значительно усилить резюме. Есть тенденция перехода специалистов из бизнеса на госслужбу, в том числе бывших руководителей и владельцев компаний. Им бывает сложно вписаться в жесткие рамки. Но в силу их энергичности и более глубокого понимания отраслевых потребностей, их работа может быть весьма эффективной, — говорит Филипп.

Сокращения

Еще более мрачную картину рисует Сергей Добрышкин, главный редактор bitcoin в России. По его мнению, с вакансиями в госсекторе сейчас складывается очень непростая ситуация. В связи с массовыми сокращениями в правоохранительных органах, которые затронули практически все службы, отвечающие за правопорядок, на улице оказались сотни тысяч человек: «Только в этом году полиция сократится на 120 000 человек. И это только в полиции и только в этом году. А сокращения идут уже не первый год. Если сюда приплюсовать ФСБ, УИН, ФСКН, то цифра увеличится в разы. При этом без работы остаются мужчины самого трудоспособного возраста, которым найти работу практически невозможно, поскольку в частных охранных фирмах ситуация не лучше. А именно ЧОПы принимают на себя основную массу безработных правоохранителей. Другого пути устроиться на работу у таких людей практически нет. Мелкий и средний бизнес, задушенный налогами, не развивается, а медленно гибнет, поэтому найти свою судьбу в этом направлении очень сложно. Другим госслужащим, работающим в администрациях различных уровней власти, тоже грозит 10% сокращение. Единственная отрасль, которая еще держится на плаву — это строительный сектор. Но каменщиков, штукатуров-маляров, столяров или крановщиков среди госслужащих немного. Поэтому можно констатировать наступление тяжелых времен для многих сотен тысяч семей нашей страны, чьи судьбы были связаны с работой в госсекторе».

Язык цифр

Среднемесячная оплата труда госчиновников федерального уровня, согласно данным Федерального казначейства и Росстата, в 2014 г. составила 45 тыс. руб. Средняя оплата труда региональных чиновников в России — 36,6 тыс. руб. Самая высокая средняя оплата труда отмечена в Чукотском автономном округе — 76 тыс. руб., самая низкая — в республике Мордовия — 23,6 тыс. руб. Средняя оплата труда в Москве — 34,8 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге — 33,8 тыс. руб. Понятно, что эти цифры — «средние по больнице», и что руководители зарабатывают много больше. Но надо понимать, что 90% госслужащих — это рядовые сотрудники.

У автора этих строк тоже есть опыт работы в государственной структуре. Скажу коротко — стереотипы относительно работы в той или иной структуре очень вредны. Глупо считать, что «бюджетники» только взятки берут, а в коммерции можно легко зарабатывать миллионы. Поэтому лучше избавиться от поверхностных суждений и просто начать работать честно, много и качественно.

Автор: Вера Лебедева